科研機(jī)構(gòu)報(bào)告稱中國退休年齡偏低浪費(fèi)人力資源

天，社科文獻(xiàn)出版社和中國人事科學(xué)研究院(人社部直屬事業(yè)單位)發(fā)布了《人力資源發(fā)展報(bào)告(2011-2012)》。這份報(bào)告顯示，我國目前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。 

 

　　報(bào)告認(rèn)為退休年齡偏低

 

　　這份報(bào)告認(rèn)為，我國退休年齡偏低，因?yàn)樵谶@個(gè)年齡段中，大多數(shù)勞動(dòng)者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了我國人力資源的浪費(fèi)。

 

　　目前我國職工的法定退休年齡為男職工60歲，女職工50歲，特殊工種可以提前退休；機(jī)關(guān)干部和專業(yè)技術(shù)人員退休年齡分別為男60歲，女55歲。

 

　　據(jù)了解，目前不少國家的退休年齡都在60歲以上，在發(fā)達(dá)國家里，最高的美國已到了66歲，退休年齡最低的法國目前男女均為62歲。英國計(jì)劃在2020年將婦女退休年齡提高到65歲，到2024年領(lǐng)取退休金的年齡均提升至66歲，2034年提升至67歲，2044年提升至68歲。

 

　　低齡老年人利用率低

 

　　這份報(bào)告的作者、人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長莫榮和該研究所職業(yè)研究室副主任陳蘭提供的資料顯示，我國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占26.9%，且這些人口有不少具備較高技術(shù)水平，積累豐富的專業(yè)技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)。

 

　　他們認(rèn)為，中國低齡老年人利用率卻偏低，開發(fā)十分不足，存在許多有待解決的問題。但莫榮和陳蘭預(yù)計(jì)，未來20年，隨著中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對勞動(dòng)者體力的要求會(huì)有所下降，同時(shí)對溝通能力等的要求上升，對老年人力資源的需求將上升，帶動(dòng)更多的老年人就業(yè)。

 

　　而且未來的勞動(dòng)年齡人口變化也會(huì)使得社會(huì)對老年人就業(yè)的需求增加，16-59歲的勞動(dòng)年齡人口未來將不斷下降，由2011年的9.2億逐步下滑至2050年的7.0億。(記者郭少峰)
                                                                                 文：桂林新聞網(wǎng)